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我國科技人才政策演進研究
加入時間:2016-11-29
 

        書名:《我國科技人才政策演進研究》
        作者:李麗莉
        出版社:吉林人民出版社
        出版時間:2016年1月
  內容簡介
  《我國科技人才政策演進研究》一书是哲学与文化研究所李麗莉博士历时三年潜心研究的成果,可视为一部新中国科技人才政策的发展史。
  《我國科技人才政策演進研究》一书,作者以时间为轴,以人才管理方式为纲,对建国以来我国科技人才政策进行了系统的梳理,将建国60多年来科技人才政策的演进历程总结为:奠基、曲折发展、恢复重建、局部调整、改革转型、人本化发展六个阶段。这六个阶段对应的时间轴分别是:1949-1956年,新中国科技人才制度的奠基;1956-1976年,科技人才政策在特殊时期的曲折发展;1976-1985年,科技人才政策在拨乱反正中逐步恢复;1985-1992年,科技人才政策在改革大潮中调整;1992-2002年,科技人才政策面向市场化的全面转型;2002年至今,科技人才政策的人本化发展。贯穿其中,作者考察了各个阶段不同科技人才政策形成的原因,描述了各个科技人才政策的具体内容,探寻了它们给我国人才队伍建设、科技发展、国家创新能力提升等方面的影响。
  作者根據科技人才政策演進的曆程指出,國家經濟社會的發展變革與中共中央的科技觀和人才觀是相互影響,相互促進的。爲順應時代要求,我國政府不斷對原有科技、人才戰略方針進行調整並制定新的戰略規劃;當經濟社會的新發展變遷對科技、人才又提出了新的要求,國家又制定新的科技、人才的方針政策,如此循環上升,不斷發展變化。在此基礎上,作者將建國以來中共中央關于科技和人才的管理規律的認識總結爲,文革期間的“以政治爲本”→改革開放初期的“以經濟爲本”→21世紀的“以人爲本”。


(責編:吉林社科網)
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